उत्तराखंड के मैदानी इलाकों में बढ़ती आबादी के कारण ओबीसी आरक्षण में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो अनिवार्य 14% से अधिक है। हालांकि, पहाड़ी जिलों में एक विपरीत प्रवृत्ति उभरती है, जहां अधिकांश नगर पालिकाओं में ओबीसी प्रतिनिधित्व कम हो गया है।
हाल के सर्वेक्षणों में शहरी नगर पालिकाओं में ओबीसी आरक्षण में उल्लेखनीय वृद्धि को उजागर किया गया है। ओबीसी सर्वेक्षण रिपोर्टों के अनुसार, काशीपुर, मंगलौर और सुल्तानपुर-आदमापुर में नगर निकायों में सबसे अधिक ओबीसी आबादी है।
पहले 14% पर निर्धारित किया गया था, ओबीसी आरक्षण अब कई शहरी केंद्रों में इस निशान को पार कर गया है। रुद्रपुर 19.03% के साथ आगे है, इसके बाद काशीपुर 38.62%, हरिद्वार 20.90% और रुड़की 36.20% के साथ है। हल्द्वानी में भी 18.42% आरक्षण के साथ उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है।
इसके विपरीत, पहाड़ी जिलों में ओबीसी आरक्षण में गिरावट देखी गई है। देहरादून में सबसे कम 11.92% जबकि ऋषिकेश में 9.06% की गिरावट दर्ज की गई है। पौड़ी के कोटद्वार और श्रीनगर में न्यूनतम ओबीसी आरक्षण क्रमशः 6.52% और 5.51% है।
नगर पालिकाओं में, ओबीसी आरक्षण में असमानता स्पष्ट हो जाती है। देहरादून के विकास नगर में 22.93%, डोईवाला में 34.82% और मसूरी में 12.23% की वृद्धि हुई है। ऊधमसिंह नगर के गधरपुर में 37.85%, जसपुर में 63.52% और बाजपुर में 32.59% प्रस्ताव हैं।
पहाड़ी जिलों को ओबीसी आरक्षण में अनोखी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। चमोली, गोपेश्वर और अल्मोड़ा में आरक्षण मात्र 10% है। इसी तरह, चंपावत, लोहाघाट और नैनीताल में, ओबीसी प्रतिनिधित्व काफी कम है।
नगर निकायों में प्रतिनिधित्व भी आरक्षण की असमानताओं को दर्शाता है। देहरादून और रुद्रपुर जैसी शहरी नगरपालिकाओं में पहाड़ी क्षेत्रों में अपने समकक्षों की तुलना में ओबीसी सदस्यों की संख्या अधिक है।
ओबीसी आरक्षण की बदलती गतिशीलता सूक्ष्म नीति निर्माण की आवश्यकता को रेखांकित करती है। शहरी क्षेत्रों में जहां प्रतिनिधित्व में वृद्धि देखी जा रही है, वहीं पहाड़ी क्षेत्र घटते आरक्षण संख्या से जूझ रहे हैं। राज्य भर में समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए इन असमानताओं को दूर करना महत्वपूर्ण है।
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